イベント内容EVENT イベント内容

医療・介護に特化した採用マーケティング

平日10:00~18:00（完全予約制）◎2024年12月31日〆切 当社/御社/オンラインどちらでもOK

採用に関する費用が、年間400万円以上かかっている
医療・介護事業者に特化した採用マーケティング

採用率アップと離職率の低下を目指し、年間の採用コスト削減に繋げます。

サービス内容

このサービスの目的は「採用の強化と離職率の低下」を実現することです。そのために各分野の専門家とパワーチームを組みお客様の課題や目的を解決いたします。
まずはヒアリングを行い、課題や目的を明確にし、その答えにあったサービスをご提案をします。

◼︎離職率を下げたい

入社してもすぐに辞めてしまい困っている方。
研修やメンタルケアなど、原因にあった解決方法をご提案します。

◼︎採用を強化したい

人材紹介や派遣会社に依存しているので、コスト増、育成不足、組織力や採用力が低下している方。
SNSやWebサイトなどあらゆる角度から採用を強化します。

◼︎離職率を下げ採用を強化したい

とにかく人手不足を本気で解決したいと思っている方。
各専門家のノウハウを活かし問題解決を全面的にサポートします。

※料金については、提案内容によって異なりますので、相談会にてご説明します。

このサービスを始めた理由

医療・介護業界の未来に向けた新たな挑戦

日本の高齢化に伴い、医療・介護業界は重要な存在ですが、人手不足が深刻化し、ケアの品質低下や信頼問題が発生しています。
人材派遣や紹介に頼る施設が多く、年間の費用負担も大きく、大規模な介護施設では、600万～900万円、病院では、1000万～3000万円ものコストがかかっています。

なぜこんな事態になっているのか？

現在の状況は、まるで穴の空いたバケツのように、せっかくの人材がすぐに流れ出してしまう状態です。
このままでは、どれだけ優秀な人材が入ってきても、その価値を十分に発揮できません。

そこで私たちは、まずこの「穴」を塞ぎ、人材が定着しやすい環境を整えることから始めます。
その後、採用力の強化に向けて、お客様と共に問題解決に取り組んでいきます。
問題の根本原因を多角的に分析し、効果的な改善策を提案しながら、お客様と伴走していきます。

安心できる環境づくり

私ごとですが、2023年に親族が施設で職員から暴力を受けて命を落とした出来事が、この問題の深刻さを実感させました。
適切なケアが提供されていれば防げた悲劇であり、高齢者が安心して過ごせる環境の必要性を痛感しています。
この事件を受けて、このような出来事は他人事ではなく、私自身の課題として捉えるべきだと強く感じました。

この経験から、私は医療・介護業界で働く人々と利用者のため、
安全で安心できる環境づくりをデザイン事務所として支援する決意を固めました。
各専門分野のプロとパワーチームを組み、私たちのデザインがどのように貢献できるかを追求し続け、
利用者と家族の信頼を高めるブランディング支援などを通じて、業界の質の向上を目指しています。

高齢者虐待について従業員が正しい知識を身につけていなければ、無自覚に虐待行為をしてしまう恐れがあります。
職員一人ひとりの人権意識を高め、法令遵守を徹底するためにも、定期的に適切な研修をおこなうことが大切です。

ご利用の流れ

すべての項目にご納得いただき、共に目標達成に向けた道のりを進めてまいります。
これまでの経験を活かし、可能な限り柔軟かつ効果的なサポートを提供し、お客様の成功に貢献できるよう尽力いたします。

よくある質問

Q: この相談会は話を聞くだけでもよろしいですか？

A: もちろん大丈夫です。
まずはお話をお聞きいただき、ご納得いただいたうえでご契約という流れになりますので、ご安心ください。

Q: この相談会は、オンライン参加でもよろしいでしょうか？

A: はい、大丈夫です。
当社は大阪に拠点がございますので、他府県のお客様にはオンラインでの相談会を実施しております。
大阪の場合は、お伺いさせていただくか、当社に来ていただくことも可能です。

Q: 採用に関する費用が、年間400万円以下でもご対応いただけますか？

A: はい、可能です。
お客様のご要望に沿って最適なプランをご提案いたします。
なお、年間400万円以上と書いている理由は、この規模になると、採用活動の幅が広がり、より多くの優秀な人材にアプローチできるためです。
ただし、年間400万円以下の予算でも、人材紹介や派遣に頼らない採用強化や離職率の低下策を実施し、結果的にコストダウンにも繋がるよう工夫しておりますので、ご安心ください。

Q: 採用マーケティングとは何をするのですか？

A: 採用の強化と離職率の低下を目指し、必要な施策をすべて行います。
当社はデザイン事務所として、単にWebサイト制作を行うだけではなく、各分野の専門家と連携したパワーチームを組み、お客様の課題解決や目的達成をサポートします。
詳しくは相談会でご説明いたします。

Q: サービス導入後、どのくらいで効果が出るのでしょうか？

A: 効果が出るまでの期間は、事業者様の状況によって異なりますが、一般的には数カ月から半年程度で採用率や離職率に改善が見られます。
継続的なサポートで長期的な成果も目指せます。

Q: サービスを利用することでどのくらいのコスト削減が期待できますか？

A: お客様の状況により異なりますが、最適な採用戦略により、年間の採用コストを大幅に削減することが可能です。
目安として10〜30％の削減を目指します。

Q: 離職率の低下にはどのようなアプローチを取りますか？

A: 離職率の低下には、従業員の定着を促進するための社内環境改善提案や、適切なコミュニケーション支援などのサポートを行います。
特に医療・介護業界のニーズに合わせた対策を重視しています。

Q: コンサルティングやサポートの内容はどこまで対応してくれるのでしょうか？

A: 採用マーケティングのプランニングから、求人媒体の選定、面接のアドバイス、そして入社後の定着サポートまで包括的に対応いたします。

Q: 採用マーケティングの成果が出なかった場合、何か補償はありますか？

A: サービスの品質と成果に自信を持っておりますが、必要に応じて改善サポートや追加提案を行い、目標達成に向けた最大限のサポートを提供します。

Q: 自社の採用活動との違いは何ですか？

A: 弊社の採用マーケティングは、医療・介護業界に特化し、業界特有の課題に対応した独自のノウハウを活用しています。

---

年間400万円以上かかっている医療・介護事業者の方、以下のフォームからご相談ください。（Tel 072-268-6230）